EMPOWERING PEOPLE
AND ORGANISATIONS

MYSEBI GMBH – DAS SELF-EMPOWERMENT BUSINESS INSTITUTE

FÜR MENSCHEN UND UNTERNEHMEN, DIE IHR VOLLES POTENZIAL ENTFALTEN WOLLEN

Wir stärken Menschen und Organisationen von innen. Unsere Coachings und Trainings für Self-Empowerment unterstützen unsere Kund:innen, ihre wahren Stärken zu erkennen und klar und authentisch zu leben –innerhalb ihrer Organisation oder als Privatperson. Unsere Kund:innen fühlen sich dadurch leistungsfähiger, ruhiger und zufriedener. Sie gestalten aktiv und dies wirkt positiv auf ihr Umfeld. Wir verbinden moderne Ansätze aus Neurobiologie, Management und Selbstführung mit praktischen tiefenwirksamen Selbst-Empowerment-Tools – für nachhaltige Veränderungen im Privatleben, in Führung und in Teams.

On-Demand Lernmodule & Live-Coachings
Leadership- und Resilienzprogramme für Teams und Führungskräfte
Self-Empowerment Trainings und Coaching für Frauen
Wissenschaftlich fundierte Methoden aus Leadership- und Resilienzforschung
Flexible Formate: Online, Hybrid oder In-Person

NACHHALTIGE STÄRKUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN

Mitarbeiter:innen-Bindung,
Entwicklung &
Gesunderhaltung

Senkung der betrieblichen
Kosten durch Verringerung
des Krankenstandes

Maßgeschneiderte
(Führungskräfte-)
Schulungen

Instrument für
Eingliederungsmanagement
-Gespräche

Präsenz auf betrieblichen
Gesundheitstagen

Ausstellung & Verwaltung
von Zertifikaten

Unternehmenseigener
Self-Empowerment-Channel

Von Psycholog:innen &
Fachspezialist:innen
entwickelt & geleitet

Jährliches Teilnahme-
Reporting &
Feedbacksystem

INTUITIV. DIGITAL. SMART.

DER SELF-EMPOWERMENT-CHANNEL

Auf der MYSEBI Online-Plattform bieten wir diverse praxisnahe und vielseitig erprobte On-Demand- und Live-Programme zur effektiven Steigerung der mentalen Gesundheit und Empowerment an.

In Zeiten von Massen-Burnout müssen wir Organisationsgestaltung neu denken – und zwar immer mit Blick auf die mentale Gesundheit aller.

Dr. Anna-Lena Gehrmann

Organisational Change MYSEBI

BESSERE
LEISTUNGEN
BEI FORDERNDER* ARBEIT

zeigten Arbeitnehmer, die über eine höhere Resilienz verfügen.

The Positive Effect of Resilience on Stress and
Business Outcomes in Difficult Work Environments
Shatté et al., 2017, Journal of Occupational and Environmental Medicine Vol. 59 – Issue 2 – p 135-140

*Arbeitsumfeld mit hoher Nachfrage, geringem persönlichen Einfluss und geringer Unterstützung

35%
WENIGER FEHLTAGE

zeigten Arbeitnehmer, die die Resilienz ihres Unternehmens positiv bewerten.

Fehlzeiten-Report 2021 Wissenschaftliches Institut der AOK
(WIdO) und AOK-Bundesverband 2021

SIGNIFIKANT HÖHERES
ENGAGEMENT FÜR NACHHALTIGKEIT

Strategische und wirtschaftliche Chancen durch die Integration der 17 SDGs in das Geschäftsmodell und auf Management-Ebene.

WBCSD, DNV GL. (2018). Business and the SDGs: a Survey of WBCSD Members and Global Network Partners. World Business Council for Sustainable Development, Geneva.

"GESUNDHEIT & NACHHALTIGKEIT SIND NICHT MÖGLICH OHNE MENTALE GESUNDHEIT."

- United Nations -

DIE WELT BRENNT & WIR HANDELN!

MYSEBI STEHT BEDINGUNGSLOS FÜR CHANCENORIENTIERTE NACHHALTIGKEIT EIN

Die Einigung von 193 Ländern auf 17 Sustainable Development Goals (SDG) in 2015 war ein politischer sowie historischer Meilenstein. Auch wir bei MYSEBI werden handeln und bieten daher Workshops, Lerneinheiten und Best-Practice-Beispiele an, die Mitarbeiter:innen zum nachhaltigen Handeln inspirieren und motivieren.